先给出我的观点，你在深圳的这份仓库管理员的工作，其实算得上相当的好的了，大多数仓库管理员没有你这么滋润。如果回到武汉能够找到类似的工作，建议考虑。
接下来，我把这一个话题再放大一些，简单分享下，女生是不是适合做仓库管理员的工作。
大部分仓库为客户提供的仓储服务都是7×24小时，也就是说，除了个别假期有几天休息之外，几乎是全年无休的。
每天的上班时间，至少是12个小时，两班倒（白班，夜班），也有的物流公司是三班倒。不过，三班倒的人力成本压力大，很少企业愿意这么做了，大部分都是两个班。
周末不存在双休，通常情况下，每周倒一次班的仓库，会安排人员在周末进行倒班（周末的业务量小），倒班时，会将班组内的人员分成2组。
仓管员岗位的休息时间，通常是周末倒班时，会有一个班组的休息，另外，有的仓库为了规避劳动法的罚款，也会在周一至周五安排一次轮休。
仓管员的工作环境，取决于仓库的硬件设施环境。通常情况下，大型的物流中心，都会建立在各个城市的经济开发区中，而这些开发区通常又远离市区。相对而言，周边的生活配套会稍微差一些。
仓库的硬件环境也分很多种，比如有些仓库的收货和发货作业，在仓库的厂院内进行，这种条件就算是比较辛苦的了，因为这属于典型的室外作业；也有的仓库作业是在仓库内，虽然比室外作业要好一些，但是夏天还是会比较闷热，只是少了暴晒，冬天还是会比较冷；除此之外，还有一些特殊的仓库，比如冷库，或者恒温库，这类仓库的条件就要更好一些，尤其是恒温库。
仓管员算是仓库管理中比较基层的岗位了，跟叉车司机、拣货员、盘点员等，属于同一个级别。但是，相对而言，仓管员的发展空间更大一些，为什么呢？
因为仓管员除了要清点货物，完成收货和发货之外，还涉及到很多组织沟通类的工作，比如，指导装卸工装卸车，跟司机沟通交接货物等等，而叉车司机的工作内容，主要是完成货物的上架和下架，强调的是叉车驾驶的技术。想要晋升到基层管理岗位或者更高的岗位，组织协调能力、沟通能力等都是少不了的。
仓管员晋升通道通常是，仓管员-仓库主管-仓库经理，当然，也有的仓库会在其中一个层级下在设置一个层级，比如在仓管员和仓库主管之间设立一个仓库组长之类的。
我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业未来的发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。a
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即便是在传统管理模式下，对于库管员也有一定的能力要求，比如要会Excel报表，要会盘点货物，会记录每笔数据保证账物相符，要掌握每个环节的作业流程情况，要做好库房安全管理工作（防盗、防火等），必要时要自己亲自上手协助，更别说凝聚团队、解决员工之间的误会矛盾等这些管理能力了，所以说做一名优秀的仓库管理员，并不是谁都可以的。
而随着信息技术与互联网的发展，在数字化转型的背景下，对于仓库管理员的要求就更高了，需要会使用信息化管理系统，做好商品进出库的验收、记账等工作，要随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分的发挥周转效率，并且需要定期对库房进行清理，保证商品存放整齐有序...总的来说就是仓库里的全能战士，哪里有需要就第一时间出现在哪里。
在仓库日常管理中，有一个“6S”管理原则，即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫 （SEISO）、清洁 （SEIKETSU）、素养 （SHISUKE）、安全（SECURITY），是通过规范“6S”原则中每一个所有的环节，从而营造一个井然有序的仓库环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升仓库管理员在内的所有员工的品质。
云进销存ERP软件是一款经销商专属的一体化经营管理系统，在仓库管理环节为公司可以提供诸多提效功能点，从仓库规划到货位规划，再到拣货方式的提升，从商品批次管理，再到员工业绩统计，全方位提升仓库管理效率，协助库管打造一个高效运转的库房，即便是能力没那么强的仓库管理员，在使用云进销存ERP软件系统后，也能事半功倍，让仓库管理工作变得简单易上手。
首先说说题主的工作，不知道你每天的工作时长是多少，如果你的工作时长是8小时或12小时的话，那这份工作还是可以的，如果工作时长是24小时，那这份工作就没那么诱人了。
再说说要不要转行的问题，要不要转行是主观判断，能不能转行是客观因素影响，在这里主观和客观都要考量，由于题主给的信息不够详细，那我们就从以下几个假设条件来分析：
1、年龄28岁以下有大专及以上学历，建议转行，可以再一次进行选择一个自己最喜欢的职业，尝试从基层做起，去学习一些新的技能，尽可能让自己未来的选择空间更大一些。
2、年龄28岁以下没有大专及以上学历，那么尽量不转行，但要利用自己年轻的优势，不断学习提升，可以把仓管作为一个起点，逐步向物流领域的其它岗位去发展，比如先定个小目标，做个计划员。
3、年龄28岁以上有大专及以上学历，也不建议转行，还是要发挥自己的优势，尽可能在物流领域发展。
4、年龄28岁以上没有大专及以上学历，就更不建议转行了，仓管做的也比较熟练了，按部就班就可以了，回到武汉利用自己的工作经验优势找一家相对轻松的仓管工作，多照顾家庭。